天天德州
首頁>天天德州
  • 关于彙川大學
  • 精品項目介紹
彙川大學介绍
  • 彙川大學是汇川技术有限公司内部企业大学,成立于2018年3月29日,2018年7月4日正式揭牌运营。彙川大學肩负“以訓戰結合方式推進彙川生态链人才加速成长”的使命,采用“情境重现、案例教学、训战结合”三位一体的核心方法论,积累汇川内部组织智慧,沉淀汇川优秀的管理和技能经验,建设科学系统的培训体系,精品课程和优秀讲师是彙川大學的灵魂。打造精品的培训项目,培养优秀内部讲师,设计精品课程,助力彙川人才高速发展。
  • 使命

    以訓戰結合方式推進彙川
    生態鏈的人才加速成長

  • 願景

    短期:立足裝備制造業,成爲彙川將帥加速成長搖籃

    長期:成爲裝備制造業的世界一流企業大學

  • 工作氛圍

    以客戶爲中心、堅持專業服務、不斷創新、激情奮鬥

  • 角色定位

    傳遞戰略,加速人才成長;
    積累知識,傳播彙川文化。

彙川大學组织架构

汇川技术为工业客户提供變頻器、伺服驱动器及伺服电机、PLC、触摸屏(HMI)等标准工業自動化産品。
滿足客戶應用在機械設備上的各種需求,提高産業效率,爲客戶創造價值。


彙川大學人才培养方法论
LOGO及釋義

彙川大學的办学方式是采用班级式运作,从情商、智商、逆商三个方面提升整个汇川团队的管理能力,基于此打造的三个班级NMTMMTTMTNMT即新任管理者,以技能爲主,性能爲輔,性能就是智商、情商;?MMT即中級管理者,強化的是性能和技能各一半,此階段,技能是非常專業的,同時具備非常職業化的管理經驗;TMT即高級管理者,強化的性能是情商和逆商的交融。

希望,未来汇川技术所有员工的每一次职业生涯的晋升都从这里毕业,只有通过彙川大學的培训考核,才能顺利完成晋升。

——朱興明校長在201874日彙川大學授牌仪式上的讲话


(一)內訓項目介紹


1、?? ?新动力培养项目介绍

培養對象:新入職應屆畢業大學生

本项目以承接企業文化为核心目标,辅之必要的职场入门工具,帮助应届生认识公司、融入公司,快速地实现身份的转变。从“知”、“信”、“行”三个角度,通过案例研讨、素质拓展、课堂演练、“故事·倾听”环节、世界咖啡、願景画绘制等多种教学形式,开设公司介绍、企業文化介绍、規章制度等多门课程,全程紧扣目标。

2、??? NMT 新任经理特训营

培養對象:公司任職五年以內的中層經理
本項目以“情景重現”、“案例教學”、“訓戰結合”爲核心培養方法論,項目培養周期爲180天,包括線上學習、兩次爲期8天的線下集訓、四次複盤研討會、訓後在崗學習實踐,以及管理課題研究及答辯。本項目以學員爲中心,以業務結果爲導向,所有課程和學習活動均從目標學員的業務中來到目標學員的業務中去,其次通過設計完整而深刻的學習體驗來激發學員的學習意願,最後通過健全的評估機制保障學習效果。


3、? ? MMT 中层经理特训营

培養對象:公司助理總監及5年以上資深經理
MMT 学员为战略执行中坚力量,MMT 学员培养以管理技能和文化培训、思维方式的引导为主。通过系统化的管理技能学习,促进业务增长,解决组织问题,沉淀组织管理智慧。


4、??? TMT 高层管理研修班

培養對象:總監級及以上管理幹部
高層管理研修班采用文化研討、思維啓迪、管理發酵等方式輸出公司的管理重點、戰略方向與文化思路,然後中層經理班級來承接高級班研討輸出的任務與落地。


(二)“慧師優課”內部講師培養項目介紹


培養對象:公司內部臨時講師/未認證講師,覆蓋市場、研發、聯合動力、供應鏈、經緯、職能等各體系
培訓目標
1.?? ?能根据指定课题萃取相应的课程内容,产出结构完整、逻辑清晰的课件
2.?? ?能以学员为中心并按照五星教学法完整呈现课程内容
3.?? ?授课节奏适当,时间控制合理,课堂现场氛围良好

4.?? ?语言表达流畅,能恰当运用肢体语言
課程設置:《課程設計與開發》、《課程呈現技巧》
課程特色:實用、實例、實操

(三)委外培訓


委外培訓:優質供應商的評選中心,公司沈澱課程的資源中心
为推动公司经营发展战略,组织实施公司人才培养与发展,彙川大學设委外培訓作为甄选外部优质专业供应商的资源接口,一直秉承“吸纳外部高端培训,结合公司师资体系,助力业务发展”理念,为业务部门匹配输送精品课程、讲师以助推发展。

经过多年合作积累,现合作供应商有中国人民大学,美国管理协会(中国)、肯耐克萨、SGS、人力资源智享会、益策、伯乐会、高顿、安越等100多家多种类专业优秀供应商。我们将持续吸纳更多优秀供应商走进彙川大學,把优质资源与企业业务相结合,发挥出最大的价值,最终实现培训为企业所用